Ontzorgen
HR uitbesteden
De medewerkers van uw organisatie hebben voldoende aandacht nodig zodat zij goed kunnen functioneren. Merkt u dat hier te weinig tijd voor is? Dan helpen wij u graag bij het begeleiden van uw HR proces.
Er worden steeds meer eisen gesteld aan organisaties op het gebied van HR. De arbeidsmarkt flexibiliseert, de wetgeving verandert continue (denk bijv. aan de Wet Werk en Zekerheid) en medewerkers willen op elk moment inzicht in hun (digitale) dossier. U wilt alle HR-zaken goed regelen voor uw organisatie, maar u heeft ook de core business van het bedrijf te runnen. Om alsnog professioneel advies te krijgen voor deze HR-zaken, is het uitbesteden van HR een goede optie.
HR deels of volledig uitbesteden?
HR uitbesteden, steeds meer organisaties doen dat. Het uitbesteden van uw HR activiteiten of uw volledige HRM of uw HR Administratie biedt u namelijk veel gemak en voordelen. Veel organisaties kiezen er de laatste jaren voor om de HR activiteiten uit te besteden.
U kunt uw volledige HR uitbesteden of een deel daarvan.
Als u ervoor kiest om uw HR deels uit te besteden dan zijn dit o.a. HR taken die u kunt outsourcen:
- De Salarisadministratie / Personeelsadministratie
- Werving & Selectie
- Registratie en begeleiding bij ziekteverzuim
- Functioneren, beoordelen en ontwikkeling
- Begeleiding bij ontslagzaken
- Beleidsmatig HR Advies
- Uw volledige HR proces uitbesteden
- Coaching van Medewerkers
REDEN VOOR HR uit besteden
Er zijn veel goede redenen voor het outsourcen van HR. Allereerst kunt u blijven focussen op uw business. Andere redenen:
- Kostenbesparing door efficiënte inzet van HR
- Toegang tot breed HR advies
- Flexibiliteit (HR wanneer u het nodig heeft) en continuïteit
- Focus op kernactiviteit
HR uitbesteden?
Zorg dat jouw medewerkers en potentiele medewerkers de aandacht krijgen die ze verdienen. Plan een kennismakingsgesprek in zodat we kunnen kijken wat jouw bedrijf nodig heeft.