TheNewJob

Recruiter Techniek

Word jij enthousiast door creatief te denken en ben jij netwerk gedreven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Redwave Beverwijk is op zoek naar een Recruiter die affiniteit heeft met zowel technische vakmensen als de off- en onshore. Lees snel verder voor meer informatie!

Recruiter Techniek? Wat ga jij doen?

Als Recruiter weet jij precies wat iedere goede technische kandidaat zoekt in een nieuwe baan en wat de opdrachtgevers zoeken in een nieuwe werknemer. Op deze manier vind jij de match en verbind jij hen aan Redwave. Daarbij is de huidige arbeidsmarkt een interessante uitdaging voor jou. Jouw werkdag ziet er als volgt uit:

Jouw skills

Je logt in om 08.30 uur en pakt bij het opstarten van jouw laptop een kop koffie (of thee). Je duikt je mailbox in en beantwoord de eerste mails. Vervolgens begin je met het verzorgen van het wervingstraject, van het werven tot aan het voeren van intakegesprekken met de kandidaten. Tijdens het intakegesprek weet jij hoe je moet spreken met de kandidaten en begrijp jij ook wat zij zoeken in een baan. Door nauw samen te werken met jouw directe collega’s van de afdeling Fieldmanagement, weet jij de gesproken kandidaten goed te matchen met de diverse aanvragen van de opdrachtgevers die ingevuld moeten worden. Als Recruiter Techniek ken jij de arbeidsmarkt binnen jouw specialisme goed en kan jij uitstekend meedenken over de wensen van de opdrachtgevers ten aanzien van de wervingsprocedure. Kijk eens even naar de tijd! Het is al 12.30 uur, tijd voor jouw pauze met alle collega’s. De lunch wordt verzorgd door Redwave en heb je nog even tijd over? Dan kan je even een frisse neus halen. Na de pauze hou jij je bezig met het schrijven en publiceren van goed wervende vacatureteksten. De takenverdeling stem je samen af met jouw directe recruitment collega’s. Ook hou jij ieder contact nauwkeurig bij in de database van Redwave, ben jij actief op social media en verzorg je rapportages. Is het alweer 17.00 uur? Dan is het tijd om jouw laptop af te sluiten!

Jouw toegevoegde waarde

Wij zijn op zoek naar een Recruiter Techniek voor de vestiging in Beverwijk. De werksfeer is informeel en gezellig. Het team werkt hard en professioneel, maar heeft ook tijd voor een gezellige babbeltje. Met de laagdrempelige cultuur is er voor iedereen ruimte om mee te denken over hoe het nóg beter kan. Samen met het team doen we er alles aan zoveel mogelijk talent voor onze klanten in de on -en offshore aan ons te verbinden. Redwave biedt genoeg vrijheid en ruimte voor jouw eigen initiatief en daarnaast zijn creatieve ideeën van harte welkom! Zowel op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie als recruitment volgen we de laatste trends, en we kijken er naar uit jou hier volledig in mee te nemen

Wij bieden jou

Als Recruiter Techniek is het mogelijk om flexibel, parttime en/of thuis te werken. Daarnaast is dit een functie waarin jij je creativiteit en streven naar kwaliteit kwijt kan in een leuk team! Verder kan jij van ons de volgende verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.500,- en €3.200,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw leeftijd en werkervaring;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • 28 vakantiedagen (plus je kan er nog een aantal vakantiedagen bijkopen);
  • 8% vakantietoeslag;
  • Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling

Benodigde kwalificaties voor de functie

Als Recruiter Techniek begrijp jij wat belangrijk is in deze baan en heb jij dus ervaring als recruiter/intercedent. Daarnaast ben jij communicatief sterk, creatief en heb jij geen problemen met het enthousiasmeren van kandidaten om kennis te maken met en/of te werken voor Redwave. Verder voldoe jij aan de volgende eisen:

  • Minimaal een HBO denk en werkniveau. Heb je MBO niveau 4 afgerond? Dan nodigen we je zeker ook uit om te reageren!;
  • Minimaal beschikbaar voor 32 uur per week;
  • Je hebt een sterke affiniteit met techniek;
  • Je kan je goed inleven in onze doelgroep; technische mannen/vrouwen binnen de offshore en onshore

Dit werkt

Wil jij aan de slag gaan als

Dan leren we je graag kennen tijdens het kennismakingsgesprek zodat we erachter kunnen komen of jou geschikt bent voor deze vacature.